Как заполнить ЕФС-1 при увольнении работника в 2023 году
Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Если Вам поручили поставить во вновь открывающейся компании кадровое делопроизводство с нуля, а опыта работы в этой области у Вас мало может быть, Вы создатель, руководитель и пока единственный работник новой компании, кадровик-новичок, либо вообще бухгалтер или офис-менеджер, на которого "повесили" кадры, либо начинающий предприниматель , тогда наше руководство Вам наверняка поможет. Оно составлено просто и доступно, специально для новичков в кадровом деле. И непременно Вам помогут богатые запасы нашего сайта:. Кадровые документы должны будут соответствовать учредительным документам фирмы, и никак им не противоречить. Почитайте в Уставе порядок приёма директора Вы же будете его оформлять на работу и порядок установления ему зарплаты, срок, на который с ним можно заключать трудовой договор - в Уставе могут быть прописаны некоторые особенности.
Новый порядок сотрудничества с самозанятыми в году. Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Подписаться на рассылку.
- Образцы, которые пригодятся кадровику любой компании
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
- Увольнение по инициативе работника по собственному желанию — одна из наиболее частых кадровых процедур. Расскажем, как происходит увольнение по собственному желанию, каких правил придерживаться, как считать дату последнего рабочего дня, вносить запись в трудовую книжку и оформить без ошибок все необходимые документы.
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
- Главные темы месяца
- Увольнение по соглашению сторон — единственный надежный способ расстаться с сотрудником, и одновременно подстраховать компанию от жалоб в ГИТ и судебных исков.
- ВИП-подписка по цене эконом Оформить выгодную подписку 8 88
- Актион Кадры и HR — все, что нужно для спокойной работы Актион Кадры и HR — самая большая издательская группа в России в сфере профессиональных медиа для кадровых специалистов.
- Формы отчётов и сроки
- В помощь современному HR-специалисту разработаны технологии, которые дают возможность профессионально контактировать с персоналом.
- При увольнении сотрудника работодатель обязан отчитаться в Пенсионный фонд РФ. При этом часть отчётных документов он должен выдать уволенному на руки.
- Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Согласно пп.
Отношения наниматель-работник регулируются кадровыми документами. В небольших компаниях функцию делопроизводителя и специалиста по кадрам часто берет на себя либо руководитель, либо бухгалтер. Как видите, для грамотного ведения кадров нужно хорошо ориентироваться во многих сферах работы компании. Плюс к этому, кадровые вопросы регулируются законом, за нарушение которого на компанию может налагаться штраф.
